创新驱动发展 协作成就未来 | 法拉达集团第三季度创新管理总结暨优秀创新提案表彰会圆满召开

创新驱动发展 | 协作成就未来

法拉达集团第三季度创新管理总结

暨优秀创新提案表彰会圆满召开

2026 年 10 月 30 日，法拉达集团 2026 年第三季度创新管理总结暨优秀创新提案表彰会圆满举行。本次会议以多地基地实时连线的方式同步开展，集团创新管理专家组、创新管理委员会成员、各事业部及中心创新骨干以及优秀创新提案的提案人悉数到场，共聚一堂共话三季度创新成果、表彰先进典范，为集团高质量发展注入不竭动能。

优秀创新提案表彰颁奖

● 优秀创新提案一等奖 ●

● 优秀创新提案二等奖 ●

● 优秀创新提案三等奖 ●

● 优秀创新提案团队奖 ●

这份殊荣，既是对岗位创新精神与实干担当的高度认可，更是对持续精进、追求卓越的有力鞭策与殷切期许。愿全体法拉达人以先进为标杆，厚植创新意识，精进效能实践，在全员创新的征程上并肩奋进，共铸集团高质量发展新荣光。

获奖者发言

● 优秀创新提案一等奖 ●

● 优秀创新提案三等奖 ●

各位获奖代表一致表示，衷心感谢公司搭建的创新平台与评审组的专业认可，也向身后的协作团队致以诚挚谢意。一份提案从初步构想到落地推进，从来不是一帆风顺——在创新想法萌芽之初，他们曾遇到切实的难题，甚至一度怀疑方案是否根本无法施行。但大家始终选择敢想、敢提、敢去验证，在一次次失败中寻找突破点，在不断试错中校准方向。正是这些反复打磨与反复验证，让他们更加深刻地体会到：成功从来不是一蹴而就，而是无数次失败沉淀后的水到渠成。这份荣誉既是对过往付出的肯定，更是全新的出发起点，后续将持续优化方案、推动成果落地见效，同时带动身边更多同事参与到创新实践中，让更多务实可行的好想法落地生根、结出实效。

创新管理季度总结

● 法拉达集团总经办主任 林莉 ●

法拉达集团总经办主任林莉女士对2026年第三季度创新管理工作作专项总结，全面复盘各中心、事业部的提案提报态势与落地实施成效，深入剖析流程衔接、评价机制等环节的现存短板与优化空间。总结过程中，现场还播放了多位优秀创新提案人的采访视频，大家从一线视角分享了创新经验、真实想法与务实建议，让复盘更有温度、更具参考。本次总结清晰锚定了下一阶段的改进方向，将推动集团创新管理体系持续迭代完善，助力各项创新实践高效落地、走深走实。

领导致辞

● 法拉达集团总经理 何耀星 ●

何总在会上总结前三季度创新文化建设，肯定了各单位在流程优化、提案质量和创新活跃度等方面的亮点，倡导相互借鉴、共同提升。他指出：员工创新的动力是“有成效、被看见”；组织的关键在于把少数人的方法转化为群体的习惯；经营必须兑现真实效益，杜绝“PPT创新”。管理者要从“裁判”转为“教练”，从“压指标”转为“配资源”，从“重认定数量”转为“重兑现率”。整体以机制、文化、责任为支撑，构建可持续创新生态，推动创新从数量积累走向能力跃迁。

本次创新管理总结暨优秀创新提案表彰会的成功举办，是法拉达集团深耕创新发展的重要一步。未来，集团将以数字化创新平台为核心，持续释放全员创新潜能，以创新驱动发展，以智慧赋能产业，在高质量发展的征程中行稳致远、再创佳绩。

法拉达引领热管理智能低碳时代

TO EXPLORE MORE COOLING EXCELLENCE WITH POLAR

产品咨询

电话：+86 13928730161

邮箱：polar@kbjxr.com 网址：www.faret.cn